Jorge Asjana David: el rostro humano de una nueva UASD

Por: Ángel Ruiz-Bazán

En los momentos decisivos de la historia, las instituciones no solo eligen autoridades: eligen rumbos, visiones y destinos. La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), madre académica del pueblo dominicano, se encuentra precisamente en uno de esos instantes donde la conciencia colectiva parece alinearse en torno a una figura que no solo representa experiencia, sino también sensibilidad humana: el doctor Jorge Salomón Asjana David.

Hablar de Asjana David no es simplemente hablar de un académico con una trayectoria impecable —que la tiene—, sino de un hombre que ha recorrido todos los peldaños de la universidad, desde sus cimientos hasta sus más altas responsabilidades. Su historia no es improvisada: es el resultado de décadas de entrega, de formación constante y de una profunda comprensión de lo que significa la UASD como espacio de pensamiento, movilidad social y construcción de país. 

Ha sido docente, director, decano y vicerrector docente, participando activamente en procesos de modernización académica y fortalecimiento institucional.  Pero más allá de los cargos, lo que define su liderazgo es algo menos visible y más poderoso: su cercanía con la gente.

La humildad como principio, no como discurso

En un entorno donde muchas veces el poder distancia, Asjana ha construido su liderazgo desde la humildad. Y no como una pose política, sino como una práctica constante. Quienes lo conocen dentro de la comunidad uasdiana coinciden en un rasgo esencial: escucha, dialoga, y sobre todo, respeta.

Su trato cercano con estudiantes, profesores y personal administrativo no es casualidad; es consecuencia de haber vivido la universidad desde dentro, de haber sentido sus desafíos en carne propia. Esa experiencia le ha permitido desarrollar una sensibilidad especial hacia las necesidades reales de la comunidad universitaria.

La humildad, en su caso, no es debilidad. Es fortaleza ética. Es la capacidad de liderar sin imponer, de convencer sin dividir, de construir sin excluir.

Una visión clara: la UASD del siglo XXI

El proyecto de gestión del doctor Asjana David no se queda en promesas abstractas. Está estructurado sobre pilares concretos: modernización tecnológica, fortalecimiento de la investigación, vinculación con el desarrollo nacional y mejora de la calidad docente. 

Iniciativas como “Papel Cero”, orientada a la digitalización de procesos, o la “Finca de Emprendimiento”, pensada para impulsar oportunidades económicas para egresados, reflejan una visión de universidad dinámica, conectada con la realidad y orientada al futuro. 

Pero más importante aún, su propuesta entiende la UASD no solo como un centro académico, sino como un motor de transformación social. Una universidad que no se encierra en sí misma, sino que dialoga con su pueblo y responde a sus necesidades.

El respaldo de una comunidad que ha decidido creer

En el actual proceso electoral, se percibe un fenómeno poco común: una convergencia amplia de sectores en torno a una misma candidatura. Apoyos diversos, incluso de corrientes tradicionalmente distintas, han coincidido en respaldar su proyecto, reconociendo en él una garantía de estabilidad, consenso y avance institucional. 

Las mediciones y el pulso interno de la universidad reflejan una tendencia clara: el doctor Asjana David no solo encabeza la preferencia electoral, sino que lo hace con una ventaja significativa, proyectándose como un ganador contundente en primera vuelta. 

En ese contexto, no resulta descabellado afirmar que el próximo 17 de junio la comunidad uasdiana le otorgara un respaldo histórico, superior al 70%, como expresión de confianza en su liderazgo y en su proyecto de transformación.

Más que una elección, una decisión colectiva

Lo que está ocurriendo en la UASD trasciende una simple contienda electoral. Es, en esencia, una decisión colectiva de apostar por un modelo de gestión más humano, más cercano y más comprometido con la excelencia.

Jorge Salomón Asjana David representa esa síntesis poco común entre experiencia, visión y valores. No es solo el candidato de un sector, sino la expresión de una esperanza compartida.

En tiempos donde las instituciones necesitan reencontrarse con su esencia, su figura emerge como un puente entre la tradición y el futuro, entre la autoridad y la empatía, entre la academia y la sociedad.

Y quizás ahí radique su mayor fortaleza: en recordarnos que liderar no es imponerse, sino servir.

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