|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Por Alexander Olivence G.
En política, el verdadero liderazgo no debe medirse únicamente por las posiciones alcanzadas ni por las aspiraciones individuales, sino también por la capacidad de construir consensos, fortalecer equipos y contribuir al crecimiento de quienes forman parte de un proyecto colectivo.
Por eso, felicito a Yayo Sanz Lovatón por demostrar una visión política que entiende que avanzar también significa abrir caminos para los demás. Saber unir voluntades, escuchar, respaldar a su gente y trabajar por objetivos comunes son cualidades fundamentales para consolidar organizaciones fuertes y preparadas para los desafíos del futuro.
La política necesita dirigentes capaces de comprender que ninguna construcción importante se realiza de manera individual. Los grandes proyectos requieren equipos, confianza, desprendimiento y, sobre todo, la capacidad de colocar los intereses colectivos por encima de cualquier agenda particular.
En momentos en que el PRM avanza en el fortalecimiento de sus estructuras y en una nueva etapa de organización interna, resulta importante reconocer a quienes contribuyen a preservar la unidad y a generar espacios para nuevos liderazgos.
Sanz Lovatón ha demostrado que se puede ejercer influencia política fortaleciendo a otros. Esa capacidad de sumar, conciliar y acompañar el crecimiento de compañeros habla de madurez y visión de largo plazo.
Los cargos son circunstanciales; la confianza, las relaciones construidas y las huellas dejadas en una organización pueden permanecer durante muchos años. Ahí radica una de las mayores responsabilidades de quienes aspiran a ejercer liderazgo político.
El PRM necesitará continuar fortaleciéndose desde la unidad, la participación de sus bases y la integración de diferentes generaciones de dirigentes. Para alcanzar nuevas metas, será indispensable contar con liderazgos que sumen en lugar de dividir y que entiendan que el éxito colectivo también es una victoria personal.
Construir consensos, fortalecer equipos y abrir oportunidades para que otros crezcan no disminuye a un líder. Por el contrario, demuestra seguridad, visión y capacidad política.
Ese es el liderazgo responsable que fortalece las organizaciones y deja huellas mucho más allá de cualquier cargo.
